Виртуальная справочная служба РГБ: База знаний QuestionPoint

Здравствуйте! Рекомендуем Вам начинать свой поиск с Электронного каталога (ЭК) РГБ, который формируется на основе обязательного экземпляра. По ЭК числится: 1. Акишина, Алла Александровна Этикет русского письма= Cómo escribir cartas en ruso = Writing letters in Russian = Le Russe écrit : [деловое письмо, частное официальное письмо, частное неофициальное письмо : учебное пособие] / А. А. Акишина, Н. И. Формановская. - Изд. 8-е. - Москва : URSS : ЛЕНАНД, 2016 (cop. 2015). - 202, [1] с.  - Данные тит. л. частично парал. англ., фр., исп. -  Шифры: [ЦПФ3 3 чит.зал] Ш141рус/ А39 [ФБ Осн. хран.] 3 16-5/512 2.  Давтян, Олег Саркисович Этикет делового письма  / Олег Давтян ; Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие по обслуживанию иностранных представительств "Инпредсервис". - Санкт-Петербург : Коста, 2016. - 158 с. : ил. - (Библиотека дипломата). - Библиогр.: с. 155  Шифры: [ЦПФ3 3 чит.зал] [ФБ Осн. хран.] 3 17-3/323 3. Рогожин, Михаил Юрьевич Современное деловое письмо : [пособие] / М. Ю. Рогожин. - Изд. 5-е, перераб. и доп. - Москва : ГроссМедиа, 2010. - 271 с. : табл. - (Делопроизводство и кадры). - Структура, композиция и оформление современного делового письма ; Информ. и сопроводительные письма ; Гарантийные письма ; Благодарственные и пригласительные письма ; Письма негативного содерж. ; Деловая переписка по электронной почте ; Примеры оформления деловых писем разного содерж. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 10-17/478 4. Тамбовская, Людмила Егоровна Как эффективно устроиться на работу в иностранную компанию / Л. Е. Тамбовская, Г. Т. Якушко ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Новосиб. гос. ун-т. - Изд. 2-е, стер.  - М. : АСТ : Восток-Запад, 2005: ГУП ИПК Ульян. Дом печати. - 106, [1] с. : табл. - Текст рус., англ. - На обл. в подзаг.: подгот. и прохождение интервью на англ. яз. : учеб. пособие. - Библиогр. в конце кн.  Аннот.: Уделяется внимание развитию и совершенствованию речевых навыков, умению составить резюме, сопроводительное и рекомендательное письмо, вести беседу и отвечать на вопросы по предложенной тематике. Приводится словарь слов и словосочетаний с комментариями. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 05-51/340 Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке ЭК РГБ  2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Также можно провести поиск в БД Научной электронной библиотеки  и БД КиберЛенинка , которые доступны с домашнего ПК. Ключевые слова можно не усекать. НЭБ: 5. Кочерыгина А.А. КУЛЬТУРА ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА В СОВРЕМЕННОМ РЕКРУТИНГЕ //  Гуманитарные научные исследования. - 2016. - № 5 (57). - С. 148-151. АННОТАЦИЯ:    В данной статье с позиции документной лингвистики анализируются синтаксические, лексические и стилистические средства оформления и ведения деловой переписки при рекрутинге. Проведенное исследование позволяет утверждать, что деловую письменную речь в России и в Германии следует выделять как особую структуру, которая обладает своим комплексом норм и правил составления. Полнотекстовая БД статей Интегрум (доступна с компьютеров РГБ, комн. А-212): 6. (Без заголовка) // Биржа плюс Карьера (Н.Новгород). - 1998. - 11 февр. Из содержания: Написав резюме, не торопитесь облегченно вздыхать. Ваш "презентационный портфель" не полон. Все современные стандарты предполагают существование небольшого дополнения - сопроводительного письма. Хорошо составленное письмо привлечет к вам интерес и станет удобной отправной точкой для последующих личных контактов с работодателем.  Наверное, многие впервые слышат о существовании такого письма. Да и сами кадровики, как выяснилось, пребывают в неведении. Направляя резюме с сопроводительным письмом, вы увеличиваете шансы сильно удивить адресата. Если такой документ составлен по всем правилам, негативной реакции на новшество не последует. Напротив, как признался Дмитрий Вельмужев, руководитель организационного подразделения фирмы "Плсс", первое сопроводительное письмо, присланное кандидатом на должность специалиста по закупкам, оставило у него только положительные впечатления. По словам Дмитрия, "оно показало серьезность подхода к трудоустройству".  Кроме того, сверхзанятым руководителям проще прочитать краткую информацию о кандидате, и только в случае необходимости обратиться за подробностями к резюме. Единственная сложность при составлении сопроводительного письма - его эксклюзивность. Для каждого работодателя пишется отдельный документ, тогда как резюме можно "штамповать" десятками с единственного оригинала.  7. Как написать хорошее сопроводительное письмо // Job.ru. - 2016. - 22 авг. Из содержания: Хорошее сопроводительное письмо Чтобы составить текст, который приблизит вас к собеседованию, ознакомьтесь с рекомендациями по структуре и содержанию сопроводительного письма. Вступление Вступление состоит из нескольких частей: обращение, представление, претензия на вакансию. Обращение должно иметь адресный характер, желательно лично к исполняющему обязанности подбора сотрудников. Узнать ФИО можно позвонив в компанию, также эта информация может быть на сайте: «Добрый день, Сергей», «Уважаемый Орлов Сергей Анатольевич». Если нет возможности обратиться лично, укажите должность или отдел: «Менеджеру по подбору персонала». Далее необходимо представиться и указать, к какой вакансии вы откликаетесь, не забыв отметить, в каком источнике она была обнаружена: «Меня зовут Николай Громов. Я заинтересовался вакансией менеджера по продаже недвижимости, опубликованной на портале IRR.ru». 8. Ошибки в сопроводительном письме, из-за которых на ваше резюме даже не посмотрят // Деловой Петербург - Материалы сайта. - 2015. - 17 июля.   Из содержания: [. . . Тут ведь такое дело, неудачно написанное сопроводительное письмо заставит рекрутера разглядеть в вас алкоголика, шизофреника и просто не слишком умного человека. . . .] [. . . Если вы так решите поприветствовать рекрутера, то работа вас точно не коснется. . . .] [. . . Когда вы в попытках соригинальничать начнете писать что-то про то, как вам приснилось, что русалка выкладывала название компании телами буревестников, или еще что-то в этом роде, вспомните о том, что это могут принять за совершенный бред. . . .] [ . . . рекрутер сопроводительный накосячить резюме письмо краткий бред оригинальность алкоголик приветствие . . . ] 9. Пять фраз, от которых надо срочно избавить сопроводительное письмо // Деловой Петербург - Материалы сайта. - 2015.- 6 окт. Из содержания: [. . . Сопроводительное письмо - это те волшебные несколько строк, которые заставят рекрутера заинтересоваться вашей кандидатурой и открыть приложенное резюме. . . .] [. . . Если вы уже успели написать, что вы - хороший работник, то срочно спасайтесь при помощи клавиши Delete, потому что это слово о вас вообще ничего не говорит, тем более ничего хорошего. . . .] [. . . Если сильно беспокоитесь, можете выделить жирным шрифтом самое важное в резюме, но лучше просто поверьте, что рекрутеру не шесть лет и он может воспринимать все буквы, а не только очень большие. . . .] [ . . . сопроводительный рекрутер резюме письмо фраза срочный прочитать избавить хороший работа . . . ] 10. Сопроводительное письмо: как написать // Труд. - 2009. - 18 нояб. Содержание: Сопроводительное письмо может стать той мелочью, благодаря которой на собеседование пригласят именно вас из десятка других кандидатов. Написать сопроводительное письмо намного сложнее, чем резюме, несмотря на то что оно короче. Главная ошибка, которую допускают многие соискатели, - это написание письма по однотипному шаблону, найденному в интернете. Вернее, использование шаблонных фраз. Конечно, составить письмо по готовому шаблону гораздо проще, но только представьте себе, сколько одинаковых сопроводительных писем ежедневно приходит HR-менеджерам. Но и рассылать во все компании собственное оригинальное сопроводительное письмо тоже неверно. Это вторая распространенная ошибка. Письмо необходимо адаптировать для каждой конкретной вакансии. Каждое письмо должно быть адресовано лично. Постарайтесь узнать имя человека, отвечающего за подбор персонала, и адресуйте письмо ему. Если имя узнать не удастся, в теме письма можно указать просто: "Менеджеру по персоналу". Сопроводительное письмо должно быть кратким, не более трех-четырех параграфов. Необходимо подчеркнуть две или три основные причины, которые позволяют считать вас лучшим кандидатом. Не нужно повторять в сопроводительном письме то, что вы уже указали в своем резюме. Используйте короткие предложения, так как это намного упростит задачу тому, кому ваше письмо адресовано. Язык должен быть литературным, избегайте сленга и сокращений. Также постарайтесь не использовать пассивный залог и прошедшее время. В первом параграфе объясните, в чем состоит ваш интерес и с какой целью вы пишете. Обязательно сошлитесь на источник, если отвечаете на объявление. Во второй части письма расскажите, как именно вы можете способствовать успеху этой компании. Проведите параллели с предыдущим опытом работы, расскажите о своем профессиональном пути и успехах. Свяжите данные о своих достижениях с нуждами работодателя. Продемонстрируйте свою осведомленность и профпригодность: используйте термины, встреченные в объявлении или присущие этой области деятельности. В третьем параграфе сопроводительного письма сфокусируйтесь на компании: проявите интерес к сфере ее деятельности, осведомленность в делах компании. Объясните, почему вы заинтересованы работать именно здесь и именно в этой должности. В заключительной части нелишним будет проявить инициативу: напишите, что позвоните для уточнения деталей или времени собеседования. И поблагодарите читателя за его время.  ... и другие статьи. Приглашаем Вас посетить РГБ. В Зале библиографических услуг (комн. А-212) Вы сможете получить дальнейшие рекомендации.