Добрый вечер. Посоветуйте, пожалуйста, литературу на тему «Формирование организационной культуры под влиянием управленческих решений иностранного руководителя». Высылаю структуру, чтобы было немного яснее, что именно необходимо осветить. Глава 1. Теоре
Добрый вечер. Посоветуйте, пожалуйста, литературу на тему «Формирование организационной культуры под влиянием управленческих решений иностранного руководителя».
Высылаю структуру, чтобы было немного яснее, что именно необходимо осветить.
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к анализу культурной укорененности управленческих решений.
1.1. Понятия организационной культуры и управленческих решений в социологическом дискурсе.
1.2. Место/роль национальных особенностей в организационной культуре.
1.3. Методика изучения зарубежных практик управления человеческими ресурсами.
1.4. Специфика иностранного руководителя: проблемы и решения.
Глава 2. Анализ внедрения зарубежных практик в российскую систему управления.
2.1. Особенности организационной культуры в Российской Федерации.
2.2. Социально-культурные ограничения в развитии отечественных управленческих систем.
Ответ
Здравствуйте!
Если Вам нужно подобрать литературу по теме, рекомендую Вам начинать свой поиск с Электронного каталога (ЭК) РГБ, который формируется на основе обязательного экземпляра. Здесь Вы найдете, например:
1. Жук, С. С. Управление качеством человеческих ресурсов: теория и практика : монография / С. С. Жук ; Финансовый ун-т при Правительстве Российской Федерации. - Москва : Дашков и К°, 2015. - 231 с. : ил., табл.
Цитаты из текста:
3. Зарубежный опыт управления качеством человеческих ресурсов........................................................................................... 142 3.1. Модели...
стр. 28
результата, должны реализовываться в отношении управлениячеловеческими ре сурсами, а не только человеческим капиталом или потенциалом. Категория «человеческие ресурсы» - наиболее широкая категория, рассматривающая всю совокупность социально-экономических субъек тов различных уровней. Целесообразность применения
Шифры РГБ: 1 15-28/1; 1 15-28/2
2. Жук, С. С. Институционально-инструментальные аспекты управления качеством человеческих ресурсов : монография / С. С. Жук ; Финансовый ун-т при Правительстве Российской Федерации. - Москва : Дашков и К°, 2015. - 238 с. : ил., табл.
Цитаты из текста:
стр. 3
качества человеческих ресурсов ……………………………….… Глава 3. Перспективные механизмы управления качеством человеческих ресурсов …………………………………………… 3.1. Практика управления качеством человеческих ресурсов зарубежных стран …………………………………………………. 3.2. Организация управления качеством человеческих ресурсов в сфере
стр. 25
использования, исходим из целесообразности управления не только наличествующим человеческим капиталом, но и человеческим потенциалом, т.е. управлением человеческими ресурсами, представляющими собой значимую экономическую категорию. Необходимость опоры на категорию человеческих ресурсов обуславливается и тем, что
стр. 25
направленные на достижение длительного устойчивого результата, должны реализовываться в отношении управления человеческими ресурсами, а не только человеческим капиталом или потенциалом. Категория «человеческие ресурсы» - наиболее широкая категория, рассматривающая всю совокупность социально-экономических субъектов
Шифры РГБ: 1 15-28/128; 1 15-28/129
3. Персикова, Т. Н. Корпоративная культура : учебник для студентов высших учебных заведений, получающих образование по направлениям (специальностям) "Культурология", "Иностранный язык", "Социология", "Психология", "Менеджмент" / Т. Н. Персикова. - Москва : Логос, 2011. - 285, [1] с. - (Новая университетская библиотека).
Цитаты из текста:
стр. 5
сущность, история возникновения, методы развития и поддержания, а также формы проявления корпоративной культуры. Проанализированы особенности корпоративных культур в различных национальных контекстах. Особое место отведено корпоративной культуре многонациональных корпораций. Для студентов высших учебных
стр. 6
Глава 4. Национальные особенности корпоративных культур.................... 117 4.1. Типология корпоративных культур Ф. Тромпенаарса .....................
стр. 11
адаптации корпоративной культуры МНК к особенностям национальной культуры принимающей страны. Все эти проблемы рассматриваются в данной книге. Книга состоит из
Электронный ресурс. Доступен с компьютеров РГБ.
4. То Тху Чанг. Влияние национальных особенностей организационной культуры на процесс стратегического управления организациями : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / То Тху Чанг; [Место защиты: Рос. эконом. ун-т им. Г.В. Плеханова]. - Москва, 2017. - 191 с. : ил.
Шифр РГБ: 61 17-8/1387; Электронный ресурс (доступен с компьютеров РГБ)
5. Вараксина, Н. В. Особенности организационной культуры российских и американских бизнес-организаций рубежа XX - XXI веков : опыт социологического исследования : диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.06. - Барнаул, б.г. - 172 с.
Шифр РГБ: 61 05-22/526; Электронный ресурс ( доступен с компьютеров РГБ)
Далее Вы можете продолжить поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке сервиса РГБ и БД КиберЛенинка , которые доступны с домашнего ПК.
БД НЭБ:
7. Слыжов, А. В. РОЛЬ ЛИЧНОСТНОГО ФАКТОРА ИНОСТРАННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ / А. В. Слыжов // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2015. - № 46. - С. 66-71.
8. Тугушев, Р. Ф. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ / Р. Ф. Тугушев // Экономическая безопасность России: вызовы XXI века : материалы международной научно-практической конференции. - Саратов, 2016. - С. 622-630.
6. Юань, М. ВЛИЯНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ В КОМПАНИИ / М. Юань, О. Ю. Митрофанова // АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРОЕКТНОГО И ПРОЦЕССНОГО МЕНЕДЖМЕНТА : труды Всероссийской научно-практической конференции с международным участием ученых транспортных вузов и представителей академической науки. - Хабаровск, 2014. - С. 322-327.
КиберЛенинка:
9. Короткин, Е. Д. Представления о команде в условиях различных организационных культур / Е. Д. Короткина, И. М. Пелевина // Вестник СПбГУ. Серия 12. Социология. - 2008. - № 3. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predstavleniya-o-komande-v-usloviyah-razlichnyh-organizatsionnyh-kultur (дата обращения: 13.05.2019).
В Зале библиографических услуг (ком. А-212) Вы можете получить дальнейшие рекомендации по поиску.