Q. Здравствуйте уважаемая Евгения! В настоящее время заканчиваю РАС (Российскую Академию Суда) и начинаю работать над дипломом по теме "Расторжение трудового договора при неудовлетворительном испытательном сроке". Будьте добры подсказать какие источники мне

Здравствуйте уважаемая Евгения! В настоящее время заканчиваю РАС (Российскую Академию Суда) и начинаю работать над дипломом по теме "Расторжение трудового договора при неудовлетворительном испытательном сроке". Будьте добры подсказать какие источники мне лучше использовать. И как получить их в электронном виде. Буду Вам очень признателен

Ответ

Здравствуйте Валерий! К сожалению, Ваш запрос сформулирован слишком узко, чтобы он мог быть выполнен в рамках Виртуальной справочной службы. Можем предложить Вам материалы лишь общего характера. В любом случае, рекомендую Вам начинать свой поиск с Электронного каталога (ЭК) РГБ, который формируется на основе обязательного экземпляра: 1. Рогожин, Михаил Юрьевич Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение : "неизвестные" условия трудового договора, новые усовершенствованные формы трудового договора, все документы, сопровождающие трудовой договор, "правильные" дополнительные соглашения к трудовому договору, обзор судебной практики, типичные нарушения, выявляемые Федеральной инспекцией труда в обращении с трудовыми договорами / М. Ю. Рогожин .- Москва : Альфа-Пресс , 2010 - 302, [1] с.ил. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 10-4/59 [ФБ Осн. хран.] 3 10-4/60 2. Столбов, Михаил Геннадьевич Трудовой договор : Понятие и сущность трудового договора. Порядок заключения, исполн. и расторжения трудового договора / Столбов М.Г.. - 2. изд., перераб. и доп. .- М. : Ось-89 , 2002 (Подольский фил. ЧПК - 95 с. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 03-24/272-7 [ФБ Осн. хран.] 3 03-24/273-5 3. Бойкова, Оксана Сергеевна Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями : трудовой договор и его расторжение, материальная ответственность сторон трудового договора, дисциплина труда, споры о взыскании заработной платы и компенсации в связи с задержкой ее выплаты, споры о дискриминации в сфере труда : [практическое пособие] / О. С. Бойкова, М. В. Филиппова .- Москва : ГроссМедиа : Российский Бухгалтер , 2008 - 215 с.;21 см. - (Арбитраж). Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 07-61/254 [ОФН Офиц. изд.] Х405.1/Б77 4. Циндяйкина, Елена Павловна Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения : [пособие] / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина ; под ред. К. Н. Гусова ; Московская гос. юридическая акад.. - 3-е изд., перераб. и доп. .- Москва : Проспект , 2008 - 222, [1] с.;21 см - Библиогр.: с. 218-222. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 08-13/151 [ФБ Осн. хран.] 2 08-13/152 5. Все о заключении и расторжении трудового договора в Российской Федерации / [Коршунова Т. Ю.] .- М. : Науч. центр профсоюзов , 2005 - 186, [1] с. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 05-52/245 [ФБ Осн. хран.] 2 05-52/246 6. Скавитин, Алексей Васильевич Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (администрации) : Учеб. пособие / А.В. Скавитин; М-во образования Рос. Федерации. Иркут. гос. экон. акад. .- [Иркутск] : Изд-во ИГЭА , 2001 - 119 с.табл. - Библиогр.: с. 115-119. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 02-10/574-8 [ФБ Осн. хран.] 3 02-10/575-6 7. Мазуров, Александр Александрович Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе как основание расторжения трудового договора : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.05 .- Москва , 2005 - 174 с. - Библиогр.: с.155-174. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 06-12/210 8. Андриановская, Ирина Ивановна Прекращение трудового договора : учеб. пособие по спецкурсу : учеб. пособие для студентов специальности 021100 "Юриспруденция" вузов региона / И. И. Андриановская ; М-во образовании и науки Рос. Федерации, Сахал. гос. ун-т .- Южно-Сахалинск : Изд-во СахГУ , 2004 - 151 с.;20 см - Библиогр.: с. 104-107 и в подстроч. примеч.. - ISBN 5-88811-108-2:500 Шифры: [ЦПФ3 3 чит.зал (бк] [ФБ Осн. хран.] 2 04-72/72 9. Костян, Ирина Александровна Прекращение трудового договора / И. А. Костян .- М. : МЦФЭР , 2004 - 334,[1] с.;20 см - Библиогр.: с. 329 (9 назв.) и в подстроч. прим.. - Микрофильм Москва РГБ 2007 35мм. - Имеется электронная копия. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 04-52/368 [ФБ Осн. хран.] 3 04-52/369 10. Фоминых, Николай Сергеевич Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение / Н. С. Фоминых .- Йошкар-Ола : Изд-во Мар. полиграфкомбината , 2003 - 103, [1] с. - Библиогр.: с. 102-103. - Библиогр.: с. 102-103. Шифры: [ЦПФ2 2 чит.зал(бк)] [ФБ Осн. хран.] 3 03-75/148 11. Ершова, Елена Александровна Правоприменительная практика расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.05 .- Москва , 1998 - 148 с. - Библиогр.: с. 143-148. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 98-12/410-X 12. Рассмотрение трудовых споров в суде / Сост.: Запольнова В.И. - М.: Юрид. лит., 1963. - 74 c. 13. Сосна Б.И. О некоторых проблемах расторжения индивидуальных трудовых договоров // Адвокатская практика. - М.: Юрист, 2001, № 3. - С. 9-12. 14. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора. (Начало) // Законодательство. - М., 2002, № 12. - С. 33-43. 15. Мачеча И. Порядок расторжения трудового договора при наличии вины работника. (Продолжение) // Юрист и бухгалтер. - С.-Пб.: АПБ-НАУКА, 2002. - С. 18-20. 16. Пелешенко Ю.И. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания и порядок // Юридический консультант. - М.: ЮРМИС, лд, 2003, № 3. - С. 5-9. 17. Зайцева О.Б. Заключение аттестации как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2003, № 4. - С. 6-10. 18. Голубь К.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Молодежь в юридической науке. Статьи студентов академического правового университета. - М.: Изд-во Академического правового ун-та, 2001, Вып. 2. - С. 153-162. 19. Анисимов А.Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2004, № 12. - С. 38-42. 20. Французова Л.В. Испытательный срок // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2002, № 12. - С. 78-86. 21. Ванюхин В.Н. Испытательной срок при приеме на работу // Трудовые споры. - М.: Изд. Дом "Арбитражная практика", 2008, № 4. - С. 64. Далее Вы можете продолжить свой поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (www.rsl.ru), Юридической научной библиотеки издательства «Спарк» (www.lawlibrary.ru) и Библиотеки Института научной информации по общественным наукам (www.inion.ru) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Также рекомендую Вам ознакомиться с полнотекстовой БД статей Интегрум в Отделе справочно-библиографического обслуживания (ком А-211). Например: 22. ПРИЕМ И ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ: ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ // Справочник кадровика. - 2003. - № 1 [. . . С вступлением в силу ТК РФ фактически снят вопрос о необходимости составления работниками письменной формы заявления о приеме на работу, т. к. письменная форма трудового договора включает содержание подобного заявления. . . .] [. . . Инициатива по переводу может исходить как от работника, так и от работодателя. . . .] [. . . Постановление Госкомстата России от 06.04.01 N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" . . .] [ . . . трудовой работодатель работник письменный договор ТК форма прием приказ перевод . . . ] . . . Примерная форма письменного уведомления о досрочном расторжении трудового договора по причине неудовлетворительного прохождения испытательного срока 23. Нововведения, касающиеся установления испытательного срока при заключении трудового договора // Солидарность. - 2007. - 14 февр. [. . . Но востребованность этой нормы в разные периоды была разной. . . .] [ . . . испытание трудовой срок ТК работник договор работодатель Семенова увольнение выдержать . . . ] . . . Чтобы уволить А. до истечения испытательного срока, директор должен был в письменном виде предупредить ее о неудовлетворительных результатах испытания не позднее 12.02.02. 24. РОССИЙСКИЕ КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА (В ОЦЕНКАХ ЭКСПЕРТОВ) // Социс - социологические исследования. - 2010. - № 3. [. . . Главную роль (66%), как видно, играют сокращение непроизводственных потерь и ужесточение контроля расходования ресурсов (установка счетчиков, повышение энергоэффективности и т.д.). . . .] [. . . Пути оптимизации численности персонала в российских компаниях отражены в табл. 7. . . .] [. . . Есть все основания рассматривать полученный в результате массив эмпирических данных как репрезентативный по профессиональным характеристикам и выборочным критериям. . . .] [ . . . персонал сокращение компания численность наем расход антикризисный кризис найм мера . . . ] . . . "Непопулярные" формы сокращения персонала используются редко: "сокращение численности или штата работников" (17, 9%), "неудовлетворительные результаты испытательного срока, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе" (13, 7%), "дисциплинарные нарушения" (10, 7%) и "отказ работника от перевода на другую работу" (2, 4%); применяются весьма дифференцированно в зависимости от типа компании, соответственно, в дочерних компаниях (23%), управляющих (головных) компаниях (19%), самостоятельных компаниях (13%) и в управляющих и самостоятельных компаниях поровну (по 3%). . . . . . . К ним относятся "сокращение численности или штата работников" (17, 9%), "неудовлетворительные результаты испытательного срока, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе" (13, 7%), "дисциплинарные нарушения" (10, 7%) и "отказ работника от перевода на другую работу" (2, 4%).
  • Последнее обновление МДГ
  • Просмотры 2
  • Отвечено [Unclaimed]

FAQ Actions

Было ли это полезным? 0   0