Виртуальная справочная служба РГБ: База знаний QuestionPoint

Здравствуйте! Советуем обратиться к Электронному каталогу (ЭК) РГБ. По ЭК числится: 1. Погодина, Галина Владимировна Обязательный курс профессионала кадровой работы : для начинающего HR-специалиста : менеджер по персоналу: основные роли и направления, кадровое делопроизводство: все участки, кадровый менеджмент: обучение, привлечение и удержание, мотивация, оценка персонала, кадровые документы: образцы, рекомендации по разработке и внедрению, технологии и методики кадровой работы, примеры из практики ведущих компаний / Г. В. Погодина .- Новосибирск : Сибирское унив. изд-во , 2009 - 382, [1] с.табл.;21 см. - (Серия : Кадровик).. - (Профессионал. Специалист. Новичок). Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 08-45/65 [ФБ Осн. хран.] 3 08-45/66 2. Фитц-енц, Жак Как измерить HR-менеджмент / Жак Фитц-енц и Барбара Дэвисон ; [пер. с англ. И. Ющенко]. - 3-е изд. .- Москва : Изд-во ГИППО , 2009 - 349 с.ил., табл.;24 см - Пер. : Fitz-enz, Jac. How to measure human resources management.- New York etc. : McGraw-Hill, 2002 cop. Шифры: [ЦПФ2 2 чит.зал] У824/Ф64 [ФБ Осн. хран.] 2 08-96/115 3. Макарова, Ирина Камильевна Управление человеческими ресурсами : пять уроков эффективного HR-менеджмента / И. К. Макарова ; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Российской Федерации, Ин-т бизнеса и делового администрирования ИБДА. - [2-е изд.] .- Москва : Дело , 2008 - 231 с.ил., табл.;21 см - Библиогр.: с. 171-173. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 08-23/411 [ФБ Осн. хран.] 2 08-23/412 4. Ульрих, Дэйв (1953-) Эффективное управление персоналом: : новая роль HR-менеджмента в орг. / Дэйв Ульрих; [пер. с англ. и ред. Е. Э. Залуцкой] .- Москва [и др.] : Вильямс , 2007 (СПб.: Печатный двор им. А. М. Горького - 303 с.табл.;24 см - Указ.. - Пер.: Ulrich, Dave. Human resource champions.- Boston, 1997 (cop.) Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 06-65/153 [ФБ Осн. хран.] 2 06-65/154 ЭК РГБ доступен с домашнего компьютера. Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (www.rsl.ru) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Например: HR менеджмент*. При непосредственном посещении РГБ (комн. А-211) можно обратиться к БД Интегрум. По БД числится, например: 5. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ // Деньги и кредит. - 2008. - № 6. [. . . Понятие организационного капитала включает организационную структуру предприятия, а также все его технологии управления и производства. . . .] [. . . Сложившаяся система динамических стереотипов поведения людей оказывает непосредственное влияние на общественное производство. . . .] [. . . 2 Концепция "управление человеческими ресурсами" (HR-human resourse). . . .] [ . . . стереотип поведение антикризисный управление предприятие модель капитал динамический интеллектуальный организм . . . ] . . . Антикризисное управление опирается на модель "предприятие - живой организм" и предполагает новую методологию, которая в настоящее время неразрывно связана с концепцией интеллектуального капитала, HR-менеджмента [2], теорией организационного поведения и прикладной психологией. . . . . . . С другой стороны, подход HR-менеджмента о приоритетности человеческих ресурсов по сравнению с другими ресурсами производства подтверждается практикой. . . . . . . В этой связи в рамках HR-менеджмента получают распространение всевозможные модели. 6. ВНЕДРЕНИЕ АСУП: ИЛЛЮСТРАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ // Справочник кадровика. - 2010. - № 4. [. . . Николай Борисович Сырятов, руководитель отдела консалтинга "БОСС. . . .] [. . . Игорь Якобсон, к.т.н., главный эксперт компании "КОМПАС" . . .] [. . . В настоящее время с "Силовыми машинами" заключен договор о поддержке ПО. . . .] [ . . . персонал кадровый система управление Компас Информконтакт автоматизация АСУП заказчик внедрение . . . ] . . . Для HR-менеджмента весьма актуален переход от учета персонала к управлению персоналом и, соответственно, переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. . . . . . . Сейчас время переосмысления того, что было сделано в области автоматизации HR-менеджмента. 7. ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ: О КЛИЕНТАХ, СВОИХ ПЛАНАХ И HR-ПРОЦЕССАХ // Справочник кадровика. - 2010. - № 10. [. . . Данил Шелехов: Четкость законодательства упростила бы работу клиентов, а разработчикам дала возможность целиком и полностью сосредоточиться на совершенствовании своих продуктов вместо того, чтобы вносить в систему обновления, связанные с изменениями в законах. . . .] [. . . Данил Шелехов: Мы недавно столкнулись с идеальным, на мой взгляд, заказчиком - одним из крупных промышленных заводов на Урале. . . .] [. . . Ред.: Уважаемые гости, к сожалению, наша беседа подходит к концу. . . .] [ . . . Щукина Данил Шелехов автоматизация Уваров компания система кадровый персонал продукт . . . ] . . . Приходится объяснять очевидные преимущества комплексной автоматизации процессов HR-менеджмента, когда любое воздействие на персонал формируется в информационной системе, а не просто отражается в ней по факту. 8. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ // Справочник кадровика. - 2010. - № 10. [. . . Преимущества оценки персонала для компании и для сотрудника . . .] [. . . А.А. Вучкович - канд. экон. наук, директор департамента управления персоналом государственной корпорации ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация" . . .] [. . . Тематическая подборка статей журналов "Справочник по управлению персоналом" и "Все для кадровика" . . .] [ . . . персонал оценка система Вучкович управление мотивация ПРАКТИЧЕСКИЙ портал компания развитие . . . ] . . . Роль оценки персонала в системе HR-менеджмента компании 9. Центр Компетенций на XIV конференции «HR-ФОРУМ 2010» // "CNews" - Пресс-релизы. - 2010. - 2 нояб. [. . . Александр Глушков, HR-директор компании MERLION рассказал участникам форума об опыте крупнейшей ИТ-компании России в области управления персоналом. . . .] [. . . На этот раз в конференции принял участие и представитель крупнейшего российского ИТ-дистрибьютора - директор по персоналу MERLION, основоположник образовательного проекта компании («Центр Компетенций») – Александр Глушков. . . .] [. . . В качестве примера Александр рассказал о работе Центра Компетенций MERLION, который объединяет в себе маркетинговую функцию, функцию обучения и развития персонала, выступает в качестве института корпоративной культуры, а также является центром прибыли. . . .] [ . . . Компетенций hr-форум Глушков конференция hr форум центр персонал функция компания . . . ] . . . В середине октября 2010 года состоялось очередное собрание профессионалов в области HR-менеджмента – XIV конференция HR- форум, организатором которой традиционно выступила компания AHConferences . . . . . . . Тема выступления Александра звучала как "HR функция в компании как центр прибыли" и была представлена в одной из секций конференции «Эффективный HR-менеджмент».