Q. Здравствуйте! Мне необходимо найти статистический материал о качестве государственной гражданской службы (возможно по опросам граждан РФ) за последние 5 лет(2005-2010 гг) Заранее спасибо за помощь!

Здравствуйте! Мне необходимо найти статистический материал о качестве государственной гражданской службы (возможно по опросам граждан РФ) за последние 5 лет(2005-2010 гг) Заранее спасибо за помощь!

Ответ

Здравствуйте! Уважаемый читатель, Ваш запрос сформулирован очень узко, предлагаем Вам материалы общего характера. По Электронному каталогу (ЭК) РГБ числится: 1. Магомедов, Керем Османович. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика : информационно - аналитические материалы по результатам социологических исследований, проведенных кафедрой государственной службы и кадровой политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации в 2001-2006 годах / К. О. Магомедов, А. И. Турчинов. - Ульяновск : [б. и.], 2007. - 271 с. : табл.; 29 см. Хранение: 2 07-38/438; Хранение: 2 07-38/439; 2. Бояркин, Михаил Юрьевич. Ценностно-мотивационная типология личности в сфере государственной службы : автореферат дис. ... кандидата психологических наук : 19.00.01 / Бояркин Михаил Юрьевич; [Место защиты: Гос. ун-т - Высш. шк. экономики]. - Москва, 2008. - 23 с. Хранение: 9 08-1/3243; Электронный ресурс 3. Кириллов, Владимир Владимирович. Государственная служба как социальный институт и предмет социологического анализа / В. В. Кириллов ; Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Ленинградский обл. ин-т экономики и финансов". - Гатчина : ЛОИЭФ, 2006. - 213 с. : ил., табл.; 21 см. Хранение: 1 07-20/326; Хранение: 1 07-20/327; 4. Деханова, Наталья Геннадьевна Социология государственной службы : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям социологии / Н. Г. Деханова ; Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Социологический фак., Каф. гос. и муниципального упр. .- Москва : Альма Матер Академический проект , 2011 - 106, [2] с.;20 см. - (Gaudeamus). - Библиогр. в конце гл.. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 11-9/479 [ФБ Осн. хран.] 2 11-9/480 ЭК РГБ доступен с домашнего компьютера. Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (www.rsl.ru) и Библиотеки Института научной информации по общественным наукам (www.inion.ru) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Например: государствен* служб* Рекомендуем Вам просмотреть Внешние ресурсы (ВР РГБ). Если Вы наберете в поисковой строке Электронного каталога РГБ (www.rsl.ru) оценк* труд* госслуж*, то увидете строку Внешние ресурсы (ВР РГБ), нажмите на нее. По БД Интегрум числится: 5. Чиновники богатеют, но работают все хуже // Новые известия (Москва). - 2007. - 21 декабря (№233) Из содержания: По последним данным Росстата, среднегодовая численность занятых по статье <Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение> растет на 5,2-5,3% в год и в прошлом году достигла 3,579 млн. человек. А вот брать не числом, а умением у нас не получается. По экспертным оценкам, производительность труда госслужащих снижается год от года на 3-4%. Если брать негосударственные сектора, то только в финансах производительность либо держится около нуля, либо падает в пределах 1%. В большинстве же других отраслей она растет. 6. Чиновник на пятерку // SmartMoney. - 2006. - №32 Из содержания: Помогают ли конкурсы повысить качество госуправления? Над сложной задачей оценки эффективности работали исследователи качества госслужбы из Высшей школы экономики. Регионы, лидирующие по доле чиновников, нанятых по конкурсу, оказались далеко не на передовой по качеству госуправления. Например, Томская область стоит на втором месте по количеству чиновников «с улицы», а в рейтинге качества госуслуг она занимает 37-е место. Ставропольский край, отрапортовавший о 79% сотрудников, отобранных по конкурсу,—на 10-м месте. Ярославская область, которую эксперты ВШЭ отнесли к наиболее продвинутым регионам по HR-технологиям, оказалась в рейтинге качества управления на 27-м месте. Это лишь подтверждает тривиальную мысль: конкурсы не панацея, подчеркивает Головщинский. 7. ИССЛЕДОВАНИЯ И НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ // Управление персоналом. - 2007. - №15 Из содержания: Для госслужащих за основу оценки эффективности деятельности работников можно принять качество работы, надежность и своевременность принимаемых решений. В управленческом труде большую значимость имеет не только экономический, но и социальный эффект, который не имеет количественных измерений. Оценка экономической эффективности управленческого труда рассчитывается как отношение суммы затрат на управление к объему производства или к стоимости единицы продукции. Для федеральных органов исполнительной власти можно взять за основу такой макропоказатель, как рост ВВП. Управленческий труд очень плохо поддается нормированию. Любой сотрудник имеет свои должностные обязанности, связанные с реализацией общей цели, но оценить действия каждого с помощью единого обобщенного показателя (критерия) не всегда возможно. С полнотекстовой БД Интегрум Вы можете ознакомитьс в зале Справочно-библиографического обслуживания РГБ в автоматизированном режиме (ком А-211). Возможно Вам поможет сайт Федеральной службы государственной статистики: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
  • Последнее обновление МДГ
  • Просмотры 6
  • Отвечено [Unclaimed]

FAQ Actions

Было ли это полезным? 0   0