Q. Добрый вечер! Я пишу диплом. Не могли бы Вы мне помочь найти какую-нибудь информацию по 2 пунктам: 1) отношение исполнителей в руководителям (кроме дисс. Сиващенко) и 2) отношение преподавателей к руководителям ВУЗа. Заранее спасибо за помощь! С уважением

Добрый вечер! Я пишу диплом. Не могли бы Вы мне помочь найти какую-нибудь информацию по 2 пунктам: 1) отношение исполнителей в руководителям (кроме дисс. Сиващенко) и 2) отношение преподавателей к руководителям ВУЗа. Заранее спасибо за помощь! С уважением. Даша.

Ответ

Здравствуйте! Советуем обратиться к Электронному каталогу (ЭК) РГБ и БД ИНИОН. По ЭК и БД числится: 1. Павлухина, Евгения Александровна Формирование профессионально значимых субъективных отношений руководителей и специалистов : на примере повышения квалификации сотрудников природоресурсных отраслей : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.07 / Павлухина Евгения Александровна; [Место защиты: Рос. гос. гуманитар. ун-т (РГГУ)] .- Москва , 2009 - 183 с. - Библиогр.: с. 166-175. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 09-19/341 2. Махакова, Лариса Сырендоржиевна Влияние гендерных стереотипов персонала по отношению к руководителю на принятие ценностей организационной культуры : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 / Махакова Лариса Сырендоржиевна; [Место защиты: Гос. ун-т упр.] .- Москва , 2007 - 169 с.ил. - Библиогр.: с. 109-123. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 07-19/813 3. Гительмахер, Роальд Борисович Психологические отношения подчиненных к руководителю / Р. Б. Гительмахер, А. Б. Зайцев; Иван. гос. ун-т .- Иваново : ИвГУ , 1996 - 166 с.ил.;21 см - Библиогр.: с. 146-155 (121 назв.). Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 97-5/136 [ФБ Осн. хран.] 2 97-5/137 4. Шумилкин, Владимир Николаевич Конфликты "руководитель-подчиненный" при управлении персоналом организации [Текст] : монография / Шумилкин В. Н. .- Воронеж : Научная книга , 2008 - 128 с.ил.;21 см - Библиогр.: с. 123-128. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 11-29/524 [ФБ Осн. хран.] 1 11-29/525 5. Сведюк, Вячеслав Анатольевич Взаимосвязь психологического воздействия руководителей с психологической безопасностью и уровнем доверия подчиненных : на примере государственных и муниципальных учреждений : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 / Сведюк Вячеслав Анатольевич; [Место защиты: Сам. гос. пед. ун-т] .- Самара , 2007 - 236 с. - Библиогр.: с. 148-169. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 07-19/858 6. Рогозина, Татьяна Ильинична Оценка характеристик работы подчиненными во взаимосвязи со стилем взаимодействия руководителя и особенностями его самореализации : На примере финансовых организаций : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 .- Санкт-Петербург , 2005 - 189 с. - Библиогр.: с.153-161. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 05-19/509 7. Бараусова, Оксана Владимировна Образ руководителя у подчиненных как фактор эффективности деятельности группы : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 .- Москва , 2004 - 133 с.ил. - Библиогр.: с.102-113. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 04-19/763 8. Смирнова, Нина Павловна Представления об идеальном руководителе как основание психологической типологии подчиненных : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 .- Москва , 2003 - 187 с.ил - Библиогр.: с. 163-175. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 03-19/536-1 Рег.ном.: д21746-6-03 9. Зайцева, Елена Вениаминовна Психологические условия и факторы снижения конфликтности личности в системе "руководитель - подчиненный" : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.13 .- Москва , 1998 - 183 с. - Библиогр.: с. 163-179. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 99-19/196-2 10. Никифорова, Наталья Александровна Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 .- Иваново , 1998 - 168 с. - Библиогр.: с. 121-148. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 99-19/119-9 11. Волкова, Наталья Викторовна Влияние экономических факторов на особенности восприятия руководителя организации подчиненными : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 .- Ярославль , 1996 - 240 с.ил. - Библиогр.: с. 176-194. Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 96-19/188-3 12. Гительмахер, Роальд Борисович Психологические отношения подчиненных к руководителю / Р. Б. Гительмахер, А. Б. Зайцев; Иван. гос. ун-т .- Иваново : ИвГУ , 1996 - 166 с.ил.;21 см - Библиогр.: с. 146-155 (121 назв.). -Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 97-5/136 [ФБ Осн. хран.] 2 97-5/137 13. Astin, A.W.; Scherrei, R.A. Maximizing leadership effectiveness: Impact of administrative style on faculty a. students. - San Francisco etc.: Jossey-Bass, 1980. - XVI, 238 p., sch. - (The Jossey-Bass ser. in higher education) Bibliogr.: p. 229-232. Ind.: p. 233-238. Аннотация : Максимизация и эффективность управления в колледжах США. Анализ влияния административного стиля на поведение преподавателей и студентов. 14. Ball, St.J. The micro-politics of the school: Towards a theory of school organization. - L. ; N.Y.: Methuen, 1987. - XI, 307 p. Bibliogr.: p. 284-298. Ind.: p. 299-307. Аннотация : Академическая администрация в Великобритании: организационное поведение; управление и принципы взаимоотношений преподавателей. Далее Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (www.rsl.ru) и БД Института научной информации по общественным наукам (http://www.inion.ru/) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Например: руководит* подчинен* и др. При непосредственном посещении РГБ (комн. А-211) можно обратиться к полнотекстовым БД статей Итегрум и компании EAST VIEW. По БД Интегрум числится: 15. О МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА // Социс - социологические исследования. - 2004. - № 1 [. . . Какие выводы напрашиваются из анализа мотивов труда преподавателей? . . .] [. . . Сказанное подтверждается данными конкретного социологического исследования, проведенного в 2001 г. кафедрой экономики и социологии труда Омского госуниверситета (руководитель - кандидат экономических наук О.Ю. Василенко). . . .] [. . . Мотивационные комплексы деятельности преподавателей вуза . . .] [ . . . мотивация балл преподаватель внешний вуз Замфир деятельность отрицательный внутренний труд . . . ] . . . Это и необходимость совмещения основной работы с поиском дополнительного заработка (что повышает напряженные отношения с руководством подразделений вузов), и критическое восприятие со стороны коллег по поводу "меркантильных интересов", и боязнь упреков по поводу некачественного или поверхностного выполнения исследовательской работы (в силу большей самоотдачи, возможностей и времени на новые виды занятости), и необходимость скрывать не согласующееся с традиционной ролью преподавателя оказание услуг сторонним организациям.
  • Последнее обновление МДГ
  • Просмотры 18
  • Отвечено [Unclaimed]

FAQ Actions

Было ли это полезным? 1   0