Здравствуйте! Нужен материал, что бы написать курсовую на тему: "Разработка системы управления компании". В этой связи нужен материал в котором была бы инормация (в любом виде: журналы, статьи, убечные пособия) о: - Общие сведения о компании; - Вну
Здравствуйте!
Нужен материал, что бы написать курсовую на тему: "Разработка системы управления компании".
В этой связи нужен материал в котором была бы инормация (в любом виде: журналы, статьи, убечные пособия) о:
- Общие сведения о компании;
- Внутренняя среда компании (Структура компании, Ресурсы компании, Культура компании и т.д);
- Внешняя среда;
- Функции управления;
- Проблемы менеджмента;
- Процесс управления;
- Основные управленческие решения в компании;
- Эффективность управления.
и т.д
Ответ
Здравствуйте!
По Электронному каталогу (ЭК) РГБ, БД ИНИОН (Институт научной информации по общественным наукам), БД Интегрум числится:
1. Москалева, Елена Дмитриевна
Актуализация стратегии компании в условиях нестабильной внешней и внутренней среды : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 .- Москва , 2004. - 179 с. - Библиогр.: с.162-168.
Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 04-8/3337
2. Слабов, Сергей Сергеевич
Основы менеджмента : курс лекций / С. С. Слабов .- М. : изд-во МГУ , 2004: Тип. МГУ - 218, [2] с.ил., табл.;21 см - Библиогр. в конце кн.. - Имеется электронная копия.
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные направления деятельности менеджера в компании, принципы работы с различными составляющими внутренней и внешней сред организации. Предназначено для студентов различных форм обучения.
Шифры: [ЦПФ2 2 чит.зал] У9(2)21/С47
[ФБ Осн. хран.] 3 05-11/327
3. Павлова, Александра Викторовна
Структурные преобразования компании как механизм антикризисного управления : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Павлова Александра Викторовна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова] .- Москва , 2008 - 183 с.ил. - Библиогр.: с. 163-183.
Шифры: [ОД Отд. диссер.] 61 09-8/327
4. Бриджес, Уильям
Управление компанией в период структурных изменений : : используйте изменения с максимальной пользой / Уильям Бриджес ; [пер. с англ. и ред. С. В. Ляховки]. - 2-е изд., перераб. и доп. .- Москва [и др.] : Вильямс , 2007 - 196 с.ил.;23 см. - (Национальный бестселлер). - Указ.. - Пер.: Bridges, William. Managing transitions
Шифры: [ФБ Осн. хран.] 3 07-20/82
[ФБ Осн. хран.] 3 07-20/83
5. Катернюк, Алексей Валерьевич
Экспресс-диагностика персонала : [виды мышлений у менеджеров, методы оценки персонала, диагностика и модификация организационной структуры компании, диагностика конфликтов] / А. В. Катернюк .- Ростов-на-Дону : Феникс , 2007 - 379, [1] с.ил., портр., табл.;21 см. - (Серия "Психологический практикум"). - На пер. авт. не указан. - Библиогр.: с. 376-378. - Шифры: [ЦПФ3 3 чит.зал (бк]
[ФБ Осн. хран.] 3 07-27/329
БД ИНИОН
6. Ружанская, Л.С. Развитие внутренних механизмов корпоративного управления в российских компаниях / Урал. гос. ун-т им. А.М. Горького. - Екатеринбург, 2008. - 206 с., схем. - (Бизнес-информатика). - Библиогр. в конце гл.
БД Интегрум
7. Персональный имиджмейкер // Бизнес-журнал. - 2006. - №14
Из содержания:
Кстати, огромную роль играет и внутренний PR, ведь имидж руководителя среди сотрудников порой даже важнее, чем за пределами компании, а персонал — главный проводник ценностей брэнда.
8. Игрушки для менеджеров // Бизнес-журнал. - 2004. - № 23(59)
Из содержания:
Даже специалисты по внутреннему PR придают "форменной одежде" большое значение: групповые фотографии в корпоративной "униформе" стали обязательным атрибутом средних и крупных российских компаний.
9. Абсолютная коммуникабельность // Компания. - 2011. - №11
Из содержания:
Именно внутренний интранет-портал в такой компании стал не только средством объединения коллектива, но способом
реализации HR-функции - управления удаленными сотрудниками. Девиз проекта "Мы ищем лучших, а не ближайших" кратко и емко отражает суть подобного метода управления.
10. ВАННА АРХИМЕДА // Бизнес-журнал. - 2011. - №8
Из содержания:
Молодым компаниям, еще не утратившим самоощущения креативной тусовки, проще. Но ведь и они когда-то взрослеют и окостеневают - по мере превращения гибкого и юркого стартапа в мощную, но неповоротливую корпорацию. Как сохранить "детский" навык генерации сумасшедших идей и юношескую готовность к их реализации - увязывая этот процесс с осторожностью и стремлением зафиксировать статус-кво, присущими зрелому возрасту (компаний это касается в той же мере, что и людей)?
ЭК РГБ, ИНИОН доступен с домашнего компьютера. Далее Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (www.rsl.ru) и БД Института научной информации по общественным наукам (www.inion.ru) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Например: внутрен* сред* компан* , процес* управлен* компан*
и т.д.
С полнотекстовой БД Интегрум Вы можете ознакомиться в зале Справочно-библиографического обслуживания РГБ в автоматизированном режиме (ком А-211).