Виртуальная справочная служба РГБ: База знаний QuestionPoint

Здравствуйте! Для поиска рекомендуем обратиться к Электронному каталогу (ЭК) РГБ, БД ИНИОН и Научной электронной библиотекy (НЭБ). 1. Ручкин, Алексей Владимирович Формальные и неформальные наградные институты в современной России : диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04 / Ручкин Алексей Владимирович; [Место защиты: Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ] .- Екатеринбург , 2013 - 171 с.ил. - Библиогр.: с. 155-171. Шифры: [Отд.дисс.(Химки)] 61 13-22/100 Электронный ресурс 2. Развитие институтов поощрения и наказания : теория и практика [Текст] : (коллективная научная монография) / [Л. А. Андреева и др. ; редкол.: Андреева Л. А. (пред.) и др.] ; Сибирская ассоц. консультантов .- Новосибирск : НП "Сибирская ассоц. консультантов" , 2012 - 152 с.;21 см - Авт. указаны на обороте тит. л.. - Библиогр. в конце гл. - Добав.:Андреева, Л. А. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 12-37/146 [ФБ Осн. хран.] 1 12-37/147 3. Буравлёв, Юрий Михайлович Профилактика правонарушений, ответственность и стимулирование результативности деятельности государственных служащих [Текст] : монография / Ю. М. Буравлёв .- Москва : Экон-Информ , 2012 - 146, [1] с.табл.;21 см - Библиогр.: с. 141-146 и в подстроч. примеч. - Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 12-44/56 [ФБ Осн. хран.] 1 12-44/57 БД ИНИОН 4. Эффективность государственного управления: Пер. с англ. / Общ.ред. Батчикова С.А., Глазьева С.Ю. - М.: Фонд "За экон. грамотность" и др.,1998. - 846 с., ил. - Библиогр.: с.811-842. Пер. изд.: Public productivity handbook / Ed. by Holzer M. -N.Y. et al., 1992. Аннотация : Производительность труда и материальные стимулы в государственном секторе США. Управление персоналом на государственных предприятиях. Государственное управление процесами приватизации. 5. De Fraja, G. Incentive contracts for public firms // J. of comparative economics . - N.Y., 1993. - Vol. 17, N 3. - P. 581-599. - Bibliogr.: p. 598-599. Аннотация : Детальный анализ оптимального контракта, когда максимизирующее благосостояние государство предлагает менеджеру руководство государственным предприятием. Методы оценок издержек, прибылей, а также условия назначения заработной платы управляющего. 6. Considine, M. Contract regimes and reflexive governance: comparing employment service reforms in the United Kingdom, The Netherlands, New Zealand and Australia // Publ.administration. - L., 2000. - Vol. 78, N 3. - P. 613-638. - Bibliogr.: p. 637-638. Аннотация : О сути т.н. "нового управления" в системе общественных услуг в ряде стран: передача частным агентам функций оказания социальных услуг. Анализ т.н. "договорного режима" в государственном управлении. На примере служб занятости в Великобритании, Нидерландах, Новой Зеландии и Австралии. 7. Payne, J.L. Why government spending grows: The "socialization" hypothesis // Western polit. quart. - Salt Lake City, 1991. - Vol. 44, N 2. - P. 487-508. - Bibliogr.: p. 507-508. Аннотация : Теоретический анализ бюджетной политики. Обьяснение роста государственных расходов с учетом размера государственного аппарата и структуры государственных органов управления. 8. Human resource management in public service: Paradoxes, processes, a. problems / Berman E.M. et al. - L. etc.: SAGE, 2010. - 3rd ed. - XIX, 434 p., ill. - Библиогр. в конце глав. Ind.: p. 405-432. Аннотация: Управление персоналом в учреждениях сферы государственных услуг в США: подбор кадров, профессиональное обучение, стимулирование и оплата труда. Учебное пособие. НЭБ 9. Филякин Ю.П., Новикова Ю.А. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ РОССИИ // Известия Московского государственного технического университета МАМИ. 2008. С. 173-179. Далее Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (http://www.rsl.ru/) и БД Института научной информации по общественным наукам (http://www.inion.ru/index6.php) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Научная электронная библиотека: http://elibrary.ru/. Необходима регистрация. При непосредственном посещении РГБ (комн. А-211) можно проделжить поиск в полнотекстовых БД статей Интегрум и компании EAST VIEW. Интегрум 10. МЕСТО НАГРАДНОГО ПРОИЗВОДСТВА В СТРУКТУРЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА И ПООЩРИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА // Право и политика. - .2011. - № 9. Из содержания: [ . . . поощрительный производство административный процесс юридический наградной Дисс публичный Панова правовой . . . ] . . . O.K. Застрожная причислила производство по применению мер поощрения в государственном управлении к числу административно-процессуальных производств внутри аппарата управления5. . . . . . . А.С. Адушкин, Д.Н. Бахрах и В.Д. Сорокин отнесли производство по делам о поощрениях в сфере государственного управления либо поощрительное производство к правонаделительным административно-процессуальным производствам6. . . . . . . Этот вопрос важен потому, что поощрение относится к межотраслевым правовым институтам, является универсальным методом государственного управления и не ограничено в сфере применения какими-либо отраслями права. 11. РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ПРИОРИТЕТЫ* // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 7. Из содержания: [. . . Государственная и муниципальная служба России - важнейший инструмент преобразований во власти, экономике, социальной сфере, в области национальной безопасности. . . .] [. . . В процессе реформирования государственной службы была сформирована государственная гражданская служба как вид государственной службы, выстроена система федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов РФ, закреплены принципы взаимосвязи государственной и муниципальной службы. . . .] [. . . Железнякова Е.А. Совершенствование административного права и политический анализ сущности государственной службы в системе административной реформы // Ученые записки РГСУ 2007. . . .] [ . . . муниципальный служба реформирование Московская гражданский Федерация служащая система взаимосвязь предпосылка . . . ] . . . От решения его зависит целая система оценки деятельности государственной и муниципальной службы, поощрения либо наказания государственных и муниципальных служащих, эффективность функционирования управленческого аппарата органов государственной власти и местного самоуправления. и др. ст. Для поиска иностранных источников можно обратиться к Удаленным сетевым ресурсам РГБ(http://www.rsl.ru/ru/networkresources) и крупнейшей в мире библиографической базе данных WorldCat (http://www.worldcat.org).