Виртуальная справочная служба РГБ: База знаний QuestionPoint

Здравствуйте! Рекомендую Вам начинать свой поиск с Электронного каталога (ЭК) РГБ, который формируется на основе обязательного экземпляра: 1. Соколова, Людмила Игоревна Формирование подсистемы измерения и анализа удовлетворённости и вовлечённости персонала в процессы системы менеджмента качества образовательной организации / Л. И. Соколова, Е. С. Мищенко, С. В. Пономарёв ; М-во образования и науки Российской Федерации, ГОУ ВПО "Тамбовский гос. технический ун-т" .- Тамбов : Изд-во ТГТУ , 2009 - 122, [1] с.ил., табл. - Библиогр.: с. 106-121. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 09-41/23 [ФБ Осн. хран.] 1 09-41/24 2. Соколова, Людмила Игоревна Формирование подсистемы измерения и анализа удовлетворённости и вовлечённости персонала в процессы системы менеджмента качества образовательной организации : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Соколова Людмила Игоревна; [Место защиты: Тамб. гос. техн. ун-т] .- Тамбов , 2009 - 245 с.ил. - Библиогр.: с. 212-233. Шифры: [Отд.дисс.(Химки)] 61 09-8/2497 3. Хоуден, Джим Искусство вовлечения : [как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников : проверенные методы успешного вовлечения сотрудников на каждом уровне организации] / Джим Хоуден ; [пер. с англ. В. С. Иващенко] .- Москва : Эксмо , 2011 - 302, [1] с., [8] л. цв. ил.ил., табл.;22 см. - (Серия "Менеджмент - твоя работа"). - Фактическая дата выхода в свет: 2010. - Библиогр.: с. 301. - Пер.: Haudan, Jim. The art of engagement. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 10-89/281 [ФБ Осн. хран.] 2 10-89/282 4. Христенко, Елена Владимировна Партисипативность как основа становления самоупраляемых коллективов : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.07 .- Ижевск , 1999 - 232 с.ил. - Библиогр.: с. 167-171. Шифры: [Отд.дисс.(Химки)] 61 99-8/286-3 БД ИНИОН: 5. Димитриадис, З.С. Новая модель делового совершенства EFQM: связи между результатами деятельности компании, относящимися к работникам, и повышением ее эффективности - на примере греческих компаний // Европ. качество. - М., 2001. - Т. 8, N 2. - С. 46-55. Аннотация: Оценка концепции взаимосвязи между вовлеченностью персонала и эффективностью компании. 6. Конарева, Л.А. Партисипативное управление и мотивация персонала // США. Канада: Экономика. Политика. Культура. - М., 2008. - N 9. - С. 95-106. Аннотация: Стратегии повышения мотивации работников, их вовлечения в процессы управления и принятия управленческих решений в компаниях с собственностью работников. На материале США и стран Западной Европы. 7. Randolph, W.A. Re-thinking empowerment: Why is it so hard to achieve? // Organizational dynamics. - N.Y., 2000. - Vol. 29, N 2. - P. 94-107. Аннотация: О новом подходе к культуре вовлечения работников и менеджеров в дела компании, не ограничиваясь только предоставлением власти для принятия решений. Необходимость осознания своего поведения в иерархической структуре организации. США. БД НЭБ: 8. Михайлова М.Р., Полынская М.М., Олинович Н.А. ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА // Методы менеджмента качества. - 2008. - № 1. - С. 4-8. 9. Боден М. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЛИН-ПРЕОБРАЗОВАНИЕ // Методы менеджмента качества. 2008. № 11. С. 4-7. 10. Котляров К.Ю. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА НАЧИНАЙТЕ С СЕБЯ // Методы менеджмента качества. 2008. № 11. С. 12-13. 11. Егоршин Н.В., Тамошев А.Г. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАЧЕСТВА ПУТЕМ САМООЦЕНКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ // Сертификация. - 2008. - № 1. - С. 16-17. Далее Вам нужно продолжить поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке Электронного каталога (ЭК) РГБ и Библиотеки Института научной информации по общественным наукам (http://www.inion.ru/index6.php) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. В БД Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru/defaultx.asp? ) слова можно не усекать. Также рекомендую Вам обратиться к полнотекстовой БД статей компании EastView и Интегрум в Отделе Справочно-библиографического обслуживания (ком. А-211).