Добрый день! Прошу Вас подсказать, в каких книгах и журналах/ газетах можно найти методики измерения вовлеченности персонала в работу, о методах повышения вовлеченности, опыт реальных организаций в этом направлении. Спасибо! С уважением, Елена
Добрый день!
Прошу Вас подсказать, в каких книгах и журналах/ газетах можно найти методики измерения вовлеченности персонала в работу, о методах повышения вовлеченности, опыт реальных организаций в этом направлении. Спасибо!
С уважением, Елена
Ответ
Здравствуйте!
Рекомендуем Вам начинать свой поиск с Электронного каталога (ЭК) РГБ, который формируется на основе обязательного экземпляра:
1. Долженко, Руслан Алексеевич
Вовлеченность персонала как индикатор отношения работников к изменениям в организации : монография / Р. А. Долженко ; М-во образования и науки РФ, Алтайский гос. ун-т. - Барнаул : Изд-во Алтайского гос. ун-та, 2014. - 188 с. ил., табл. - Библиогр.: с. 185-188.
Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 14-41/10
[ФБ Осн. хран.] 1 14-41/9
2. Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики = Human reso urce management as a basis for the development of innovative economics : материалы V Международной научно-практической конференции, (20-21 марта 2014 г., Красноярск) / М-во образования и науки Российской Федерации, Сибирский гос. аэрокосмический ун-т им. акад. М. Ф. Решетнева, Российская ассоц. бизнес-образования (РАБО, г. Москва) ; [редкол.: Ю. Ю. Логинов - пред. и др.]. - Красноярск : Сибирский гос. аэрокосмический ун-т им. акад. М. Ф. Решетнева, 2014. - 526, [1] с. ил., табл.
Из содержания:
Развитие человеческого капитала, Коучинг как инструмент эффективного управления, Управление мотивацией персонала в образовательном учреждении, Корпоративная социальная политика: подходы к оценке эффективности, Модели вовлеченности персонала, Работник по знакомству: плюсы, минусы и мотивация..
Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 14-19/139
[ФБ Осн. хран.] 1 14-19/140
3. Соколова, Людмила Игоревна
Формирование подсистемы измерения и анализа удовлетворённости и вовлечённости персонала в процессы системы менеджмента качества образовательной организации / Л. И. Соколова, Е. С. Мищенко, С. В. Пономарёв ; М-во образования и науки Российской Федерации, ГОУ ВПО "Тамбовский гос. технический ун-т". - Тамбов : Изд-во ТГТУ, 2009. - 122, [1] с. ил., табл. - Библиогр.: с. 106-121.
Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 09-41/23
[ФБ Осн. хран.] 1 09-41/24
БД ИНИОН:
4. Иванова, О.А. Система премирования как инструмент повышения уровня вовлеченности персонала // Мотивация и оплата труда. - М., 2012. - N 2. - С. 106-113
5. Мансуров, Р.Е. Повышение эффективности компании за счет вовлечения персонала // Упр. развитием персонала. - М., 2012. - N 1. - С. 74-81
6. Конарева, Л.А. Партисипативное управление и мотивация персонала // США. Канада: Экономика. Политика. Культура. - М., 2008. - N 9. - С. 95-106
Аннотация : Стратегии повышения мотивации работников, их вовлечения в процессы управления и принятия управленческих решений в компаниях с собственностью работников. На материале США и стран Западной Европы.
Вы можете провести поиск самостоятельно. Наберите в поисковой строке ЭК РГБ (http://aleph.rsl.ru/F/?func=file&file_name=find-a) и БД Института научной информации по общественным наукам (http://www.inion.ru/index6.php) 2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Также рекомендую Вам БД Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru/querybox.asp?scope=newquery) и КиберЛенинка (http://cyberleninka.ru/), по которым числится, например:
7. АЙДАРКИНА Е.Е., ИЗБРИКОВА В.А. «ФАБРИКА ИДЕЙ» КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ // РАЖ. - 2013. - №3 (25). - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/fabrika-idey-kak-osnovnoy-instrument-vovlecheniya-personala-v-deyatelnost-rossiyskih-i-zarubezhnyh-kompaniy (дата обращения: 05.11.2014).
8. Иванченко Т.О., Есаулов Н.П. МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА - ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА // Фундаментальные проблемы радиоэлектронного приборостроения. - 2010. - Т. 10, № 1-3. - С. 355-357.
9. Свиридова Л.В. ЛИДЕРСТВО, МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ВХОЖДЕНИЯ В ВТО // Шумпетеровские чтения. - 2013. - № 1. - С. 209-214.
В Библиотеке Вы можете получить доступ к полнотекстовым БД компании EastView и Интегрум, которые доступны в Зале библиографических ресурсов (ком. А-212) :
10. Дрешер Ю.Н. Роль руководства в вовлечении персонала в процесс внедрения СМК // Научные и технические библиотеки. - 2014. - № 3. - C. 24-30
11. КОЛОБОВА Е.А. , ПИРОГОВ В.И. , ВОЛКОВА Л.В. КАК МОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ? // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. -2007. - № 6. - C. 82-95