Виртуальная справочная служба РГБ: База знаний QuestionPoint

Здравствуйте ! К сожалению, Ваш запрос сформулирован слишком узко для того, чтобы он мог быть выполнен в рамках Виртуальной справочной службы. Предлагаем Вам материалы общего характера и алгоритм поиска. По Электронному каталогу (ЭК) РГБ числится: 1 Бадмаев, Валерий Николаевич Корпоративная культура Калмыцкого государственного университета им. Б. Б. Городовикова [Текст]  : монография / В. Н. Бадмаев, Г. П. Кальдинова, М. С. Уланов ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. образования "Калмыцкий гос. ун-т им. Б. Б. Городовикова". - Элиста : Изд-во Калмыцкого ун-та, 2015 - 95 с.ил., табл. - Библиогр.: с. 69-71. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 2 16-36/236 2. Беляева, Марина Игоревна Педагогический потенциал корпоративной культуры вуза :  диссертация ... кандидата педагогических наук : 13.00.08 / Беляева Марина Игоревна; [Место защиты: Новгород. гос. ун-т им. Ярослава Мудрого]. - Великий Новгород 2013 - 189 с.ил. - Библиогр.: с. 141-164. Шифры: [Отд.дисс.(Химки)] 61 14-13/178 3.  Современная образовательная организация: ресурсы инновационного развития [Текст] : сборник статей / М-во образования и науки Российской Федерации, Новгородский гос. ун-т им. Ярослава Мудрого ; [сост. Р. М. Шерайзина]. - Великий Новгород : Новгородский гос. ун-т им. Ярослава Мудрого, 2013 - 155 с.табл. Из содержания: Теоретические основы эффективного менеджмента качества деятельности образовательной организации; Особенности включения студентов в корпоративную культуру вуза. Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 14-18/27 [ФБ Осн. хран.] 1 14-18/28 4. Шкляев, Андрей Евгеньевич Управление человеческими ресурсами в системе формирования корпоративных ценностей вуза [Текст]: А. Е. Шкляев ; под ред. С. А. Карташова. - Москва : РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2015 - 295 с.ил., табл. - (Серия "Труды ученых университета" / М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Российский экономический ун-т им. Г. В. Плеханова " (ФГБОУВПО "РЭУ им. Г. В. Плеханова")). - Библиогр.: с. 279-281.  Шифры: [ФБ Осн. хран.] 1 15-7/171 [ФБ Осн. хран.] 1 15-7/172 Вы можете провести поиск самостоятельно.  Наберите в поисковой строке Электронного каталога РГБ (http://www.rsl.ru)  и ЭК Научной педагогической библиотеки им. К.Д. Ушинского (http://www.gnpbu.ru)  2-3 ключевых слова, усекая окончания слов знаком *. Также можно обратиться к БД Научной электронной библиотеки (http://elibrary.ru/querybox.asp?scope=newquery) и КиберЛенинка (http://cyberleninka.ru/). Ключевые слова можно не усекать.  НЭБ: 5. Белая Г.В. РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ УНИВЕРСИТЕТСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2011. - № 11. - (130). -С. 157-162. 6. Гуськова Т.В. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ ПРОЦЕССНОГО И СИСТЕМНОГО ПОДХОДОВ К МЕНЕДЖМЕНТУ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. - 2015. - № 1 (20). - С. 57-61. Из аннотации:    Модель системы менеджмента качества, основанная на процессом подходе, устанавливает взаимосвязи и взаимодействие процессов управленческой деятельности руководства, обеспечивающих процессов, включая управление ресурсами, процессов мониторинга, измерений и улучшений, а также базовых процессов жизненного цикла образовательной услуги. Полноценное внедрение процессного и системного подходов обеспечивает образовательной организации возможность осуществления системы планирования, согласованности при реализации процессов, обеспечения их адекватности корпоративным целям, обоснованности распределения ресурсов, возможности постоянного совершенствования. 7. К ВОПРОСУ О ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ВУЗА В РАМКАХ СМК / И.Г.Сагирян, В.В. Богуславская, Е.П. Чубова, М.Г. Комахидзе // Вестник Донского государственного технического университета. - 2013. - Т. 13, № 3-4 (72-73). - С. 177-182. 8. Куликов Ю.А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА // Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3. - С. 5-11. АННОТАЦИЯ:    В статье рассматривается взаимосвязь понятий «культура», «ценности», «ценности организации» и «организационная культура». Показывается, что стратегическое видение и миссия организации формируют философию ее существования, - те системные факторы, которые лежат в основе ключевых ценностей организации, служащих одним из элементов организационной культуры. Выявляются компоненты, связывающие организационную культуру и систему менеджмента качества. Рассматриваются принципы формирования качества корпоративной идеологии, ее интеграция в стратегию и систему менеджмента качества организации, взаимосвязь мотивации и качества культуры. 9. Лукашенко М.А. О ПЕРСОНАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ ВУЗА: БОРЬБА С «ПОГЛОТИТЕЛЯМИ ВРЕМЕНИ» // Высшее образование в России. - 2014. - № 7. - С. 57-63. Аннотация:    Качество и эффективность деятельности вуза зависят не только от подразделений, осуществляющих образовательный процесс. Множество вузовских структур, непосредственно не связанных с оказанием образовательных услуг, должны функционировать с максимальной отдачей. Это диктует внимание к персональной эффективности менеджеров вуза и актуализирует рассмотрение способов оптимизации их деятельности. В статье рассмотрен ряд инструментов тайм-менеджмента, направленных на более рациональную организацию рабочего времени менеджеров и сотрудников вуза. Применение данных инструментов формирует в вузе корпоративную культуру организации времени и способствует оптимизации бизнес-процессов.    Для дальнейшего поиска Вас посетить РГБ. В Зале библиографических услуг (ком. А-212) Вы сможете получить дальнейшие рекомендации.